Vous avez un entretien d’embauche en anglais. Le recruteur vous demande : Tell me about yourself. Vous connaissez quelques mots, vous comprenez la question, mais au moment de répondre, les phrases ne viennent pas. Vous commencez à traduire mentalement depuis le français, vous hésitez et vous perdez confiance.
Cette difficulté est fréquente chez les candidats francophones. Pourtant, se présenter en anglais lors d’un entretien ne signifie pas raconter toute sa vie. Il faut surtout savoir présenter son parcours, ses compétences et son intérêt pour le poste de manière claire et organisée.
Pourquoi le recruteur demande-t-il « Tell me about yourself » ?
Cette question signifie « Parlez-moi de vous ». Elle permet au recruteur de découvrir rapidement votre profil, votre formation, vos expériences et les raisons pour lesquelles vous souhaitez obtenir le poste.
Il ne s’attend pas à entendre votre histoire personnelle depuis votre enfance. Il veut comprendre ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Une présentation d’environ 60 à 90 secondes suffit généralement. Elle doit être adaptée au poste et éviter les informations sans rapport avec le recrutement.
- Commencer par se présenter simplement
Commencez par donner votre nom et votre situation actuelle : étudiant, jeune diplômé, professionnel expérimenté ou personne en reconversion.
Quelques expressions utiles :
My name is Daniel Mensah. : Je m’appelle Daniel Mensah.
I am a third-year university student. : Je suis étudiant en troisième année à l’université.
I recently graduated in Business Administration. : Je suis récemment diplômé en administration des affaires.
I currently work as a sales assistant. : Je travaille actuellement comme assistant commercial.
Choisissez une phrase qui correspond réellement à votre situation. Il n’est pas nécessaire d’utiliser un vocabulaire compliqué pour donner une bonne première impression.
- Présenter sa formation et son expérience
Après votre présentation, expliquez brièvement votre parcours académique ou professionnel. Si vous avez déjà travaillé, mentionnez les expériences les plus pertinentes pour le poste.
Vous pouvez dire :
I studied Business Administration at university. : J’ai étudié l’administration des affaires à l’université.
I completed an internship at a local company. : J’ai effectué un stage dans une entreprise locale.
I have two years of experience in customer service. : J’ai deux ans d’expérience dans le service à la clientèle.
Si vous n’avez jamais travaillé, ne considérez pas cela comme un obstacle. Vous pouvez parler de vos études, de vos stages, de vos projets universitaires, de vos activités associatives ou de vos responsabilités personnelles qui vous ont permis de développer des compétences.
- Mettre en valeur ses compétences
Le recruteur souhaite savoir ce que vous savez faire. Présentez deux ou trois compétences directement liées au poste.
Voici quelques exemples :
I have good communication skills. : J’ai de bonnes compétences en communication.
I am comfortable working in a team. : Je suis à l’aise dans le travail en équipe.
I can work under pressure. : Je peux travailler sous pression.
I am organised and responsible. : Je suis organisé et responsable.
Évitez de réciter une longue liste de qualités. Choisissez plutôt celles que vous pouvez illustrer par une expérience concrète.
- Expliquer son intérêt pour le poste
Votre présentation doit montrer que vous comprenez le poste et que votre candidature est réfléchie.
Vous pouvez utiliser :
I am interested in this position because… : Ce poste m’intéresse parce que…
I would like to develop my professional skills. : Je voudrais développer mes compétences professionnelles.
I believe my skills match the requirements of this position. : Je pense que mes compétences correspondent aux exigences de ce poste.
Ne vous contentez pas de dire que vous cherchez un emploi. Expliquez brièvement ce qui vous attire dans cette fonction ou dans le domaine d’activité de l’entreprise.
- Terminer sa présentation de manière positive
Terminez en montrant votre motivation et votre disponibilité pour échanger avec le recruteur.
Par exemple :
I would be happy to contribute to your team. : Je serais heureux de contribuer au travail de votre équipe.
I am motivated to learn and grow professionally. : Je suis motivé à apprendre et à évoluer professionnellement.
Une phrase simple et sincère est préférable à une déclaration exagérée.
Un exemple complet de présentation en anglais
Voici une présentation fictive pour un candidat récemment diplômé qui postule à un poste d’assistant commercial.
Good morning. My name is Daniel Mensah. I recently graduated in Business Administration. During my studies, I completed an internship in a local company, where I developed communication and customer service skills. I am organised, responsible and comfortable working in a team. I am interested in this position because I would like to develop my professional experience and contribute to your company. Thank you for this opportunity.
Traduction :
Bonjour. Je m’appelle Daniel Mensah. Je suis récemment diplômé en administration des affaires. Au cours de mes études, j’ai effectué un stage dans une entreprise locale, où j’ai développé des compétences en communication et en service à la clientèle. Je suis organisé, responsable et à l’aise dans le travail en équipe. Ce poste m’intéresse parce que je souhaite développer mon expérience professionnelle et contribuer au travail de votre entreprise. Merci pour cette opportunité.
Les erreurs à éviter pendant sa présentation
Ne cherchez pas à apprendre un texte compliqué par cœur. Si vous oubliez une phrase, vous risquez de perdre le fil de votre présentation.
Évitez également de parler de votre vie personnelle sans rapport avec le poste, d’inventer des expériences professionnelles ou d’utiliser des mots dont vous ne maîtrisez pas le sens.
Ne parlez pas trop vite pour donner l’impression de bien parler anglais. Une présentation simple, prononcée clairement, est plus efficace qu’un discours compliqué et difficile à comprendre.
Comment s’entraîner avant le jour de l’entretien ?
Rédigez d’abord votre présentation avec des informations qui correspondent à votre parcours. Traduisez-la en anglais en privilégiant des phrases simples.
Lisez ensuite votre texte à voix haute, puis enregistrez-vous avec votre téléphone. Écoutez votre voix, repérez les hésitations et recommencez.
Enfin, entraînez-vous sans regarder vos notes. Demandez à un ami de jouer le rôle du recruteur ou utilisez un outil d’intelligence artificielle pour simuler un entretien.
Le English Mastery Pack de Doudeji Store peut également vous accompagner dans cette préparation. Il comprend notamment English At Work, consacré aux situations professionnelles, et Speak English With Confidence, qui propose des méthodes pour développer son expression orale.
Questions fréquentes
Que dire en anglais lors d’un entretien quand on n’a aucune expérience professionnelle ?
Présentez votre formation, vos stages, vos projets universitaires et les compétences développées dans vos activités. Vous pouvez dire : Although I don’t have professional experience yet, I am motivated to learn and develop my skills. (« Même si je n’ai pas encore d’expérience professionnelle, je suis motivé à apprendre et à développer mes compétences. »)
Combien de temps doit durer une présentation personnelle ?
Environ 60 à 90 secondes constituent un bon repère pour répondre à Tell me about yourself. Adaptez toutefois la durée à la question et aux consignes du recruteur.
Faut-il apprendre sa présentation par cœur ?
Il vaut mieux maîtriser les idées principales et les expressions importantes plutôt que réciter un texte mot à mot. Vous pourrez ainsi répondre plus naturellement et vous adapter aux questions.
Que faire si l’on ne comprend pas une question du recruteur ?
Vous pouvez demander poliment de répéter ou de reformuler : Could you please repeat the question? (« Pourriez-vous répéter la question, s’il vous plaît ? ») ou Could you rephrase that, please? (« Pourriez-vous reformuler, s’il vous plaît ? »).
